天下雜誌精選文章
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投資、創業、找工作…12個「沙裡挑金」的眼光!
Apr 3rd 2012, 10:28

名人讀書會

《慧眼挑金:矽谷創投家的真心告白》

2012/04/03

《慧眼挑金:矽谷創投家的真心告白》

顛覆產業的矽谷創投家,親眼見證微軟、蘋果、Google、Facebook、Amazon如何一飛沖天,傳授沙裡挑金的精準眼光!

我親眼目睹的致富奇蹟,為何要告訴你?

我親眼目睹的致富奇蹟,為何要告訴你?

賈伯斯(Steve Jobs)被攆出蘋果(Apple)時,我見過他。等到他重回蘋果,將公司的使命從設計電腦,擴大到研發生產MP3播放器,然後是智慧型電話和平板電腦……詳全文

沒有你和我,Google什麼都不是

你可以發現,電腦或者通訊不只是每一年都變得更便宜,並且在急速增生當中。這些小小的晶片出現在不同的地方,幫助你我打電話、聽音樂、拍照、開著車子四處遊玩、研判玉米田是否需要灌溉...詳全文

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網路行銷 - Google 新聞
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全球汽配市場撥雲見日 - 中央通訊社
Apr 3rd 2012, 10:13

全球汽配市場撥雲見日
中央通訊社
除參展外,台灣廠商也可利用網路行銷,以更低的成本開拓國際市場。台灣經貿網所設立的「汽機車及零配件」樣品販售專區(http://buyautopart.taiwantrade.com.tw/)為台灣唯一的汽配B2B銷售官方網站,僅限定台灣業者參加,也是國外買主在搜尋台...更多 »
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soho族 - Google 新聞
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2012春季電腦展 Canon全新產品搶先曝光 - 聯合新聞網
Apr 3rd 2012, 10:01

Canon於2012春季電腦展再推出多款消費型數位相機新品,包括六色輕薄時尚漾彩數位相機IXUS 125 HS,以及旅遊長焦望遠類單眼PowerShot SX240 HS/260 HS,讓消費者於早春輕旅時輕鬆捕捉生活旅遊精彩片刻,勢必於春電展期間再掀搶購熱潮。

此外,針對目前最夯的小資族群,Canon特別推出SOHO族專用的工作生活雙享機PIXMA MX517傳真多功能相片複合機,獨家「智慧雙工面板」讓小資女們輕鬆上手聰明工作,同時配備多種創意列印功能,工作之餘也能樂享生活。

網路口碑人氣天王MG5370多功能相片複合機更推出展場驚喜價,加購日本製耗材更享專屬優惠,此外,於春電展開展當天,Canon更特別邀請品牌代言人張鈞甯化身經典時尚代表,精彩詮釋IXUS春季經典時尚新機,並共邀粉絲一同扮演經典時尚巨星,打造春季經典時尚派對。

屆時張鈞甯將親自挑選三位最富經典時尚元素的粉絲,一同上台拍照留念,與鈞甯一同「無限」傳情,搶先體驗Wi-Fi時尚潮機。

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行銷策略 - Google 新聞
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基金facebook╱蘇英孝賺絕對報酬 有三法寶 - 聯合新聞網
Mar 19th 2012, 01:52

聯合新聞網

基金facebook╱蘇英孝賺絕對報酬 有三法寶
聯合新聞網
蘇英孝表示,國內投信產業發展其實早就進入了成熟階段,過去比績效、拚募集的傳統策略式微,未來應該以「聚焦穩定收益市場」、「專注絕對報酬策略」、「開發跨業通路合作」變革式行銷策略,才能夠扭轉契機。 他說,過去投資人喜歡高報酬理財商品,但高報酬隱藏高風險,在 ...
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行銷策略 - Google 新聞
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抗不景氣 異人館兩年店數逆勢成長近1.5倍 - 中央日報
Apr 3rd 2012, 09:28

中央日報

抗不景氣 異人館兩年店數逆勢成長近1.5倍
中央日報
... 異人館與北部餐飲很大不同的地方,總經理林岡立先生表示"北部常常是以搶攤方式,搶市場搶時間,而異人館一開始就是以口碑來開店",所以當搶灘方式的開店,需要很多的行銷活動與預算來推動造勢,而異人館開店一直以來就是老顧客帶新顧客來,"口碑"就是我們的行銷策略。
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擁有同事緣》郭特利經驗談:高調做事,低調做人
Apr 2nd 2012, 11:07

同事間的人際關係,常常是很多人工作煩惱的來源。對此,我的觀點是:能力愈強,愈要「高調做事,低調做人」。

在跟直屬主管莊鈞源建立穩定的主從關係後,我並沒有忘記當時我的特殊情境:30歲不到的我儘管因表現搶眼,快速升上業務經理,但台灣飛利浦的業務經理多半年紀都在40多歲,我和位置與我平行的主管間,顯然有「世代差距」(generation gap)—我是當中最年輕的一個。連帶地,一個新課題也迫在眼前:我該怎麼經營橫向的同儕關係,才能讓工作順利完成?

面對莊鈞源下面「3個資深主管配我1個菜鳥主管」的局面,雖然俗話說:「不招人嫉是庸才」,但我認為這句話只不過是合理化「驕傲」的藉口,作為年輕主管,不管能力再突出,都要避免得意忘形,不斷提醒自己:人愈「紅」,愈要留心自己的行為舉止。

與其要,不如讓

比方說,我一定稱呼其他3位業務經理為「大哥」,在態度上盡量把身段放低。即使主管莊鈞源丟給我各項牽涉到橫向部門溝通的工作,我也抱著「為大家做事」的態度,而不是「由我來分配資源」。

舉個例子,後來扛下不少跨部門事務協調工作的我,常常得幫整個業務大部門規畫訓練課程。我的業績只佔全部業務的2%,年紀又最小,要是碰到熱門課程,報名人數大爆滿時,該怎麼協調?

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4方法,讓key person幫你準時下班!
Apr 2nd 2012, 11:11

我們往往只顧著做自己的事情,在公司裡除了鄰座的同事外,卻沒認識幾個人。每次遇到問題,總是找不到人幫忙,要不就是得千拜託萬拜託。然而有人卻可以一通電話,5分鐘就搞定所有事情。

儘管公司的工作都有一定的程序和規定,但如果你和所謂的關鍵人士(key person)有一些交情,事情就好辦多了。這個人在組織內有一定的地位或影響力,緊急時他可以找人幫你加班趕工,碰到問題時他會幫你想出辦法。

這就是有交情的好處。既然交情如此重要,該從何做起呢?

找對Mr. Right !

當然,建立關係也得看對象,在組織裡和哪些人有交情,可是會大大影響你做事的成功機率以及個人的行情。《有心機,不使壞》的作者瑞克.布雷登(Rick Brandon)指出,有3種類型的關鍵人士你不能不知道。

誰握有正式權力?

你要知道公司內各部門或事業單位的各級主管或負責人是誰。不要以為這些人和你沒有關係,或是覺得自己不可能有機會認識這些人。重點是,當你碰到這些人時,你能認得出他們是誰嗎?如果認不出來,就連攀談的機會都沒有,更別提建立關係了。

誰具有隱形影響力?

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贏得老闆心》7大心法,做好部屬2大天職
Apr 2nd 2012, 11:10

前ING安泰人壽總裁潘燊昌是個創意十足的「百變CEO」,對於領導和管理,常有令人耳目一新、卻精準無比的見解。他常說,做了幾十年專業經理人,他最大的心得就是:「管理老闆比管理屬下更重要」。

成功的經理人,對他這句話,應該很有共鳴。「管理老闆是經理人的責任,」杜拉克早已指出,「這也是身為主管能否稱職的關鍵因素。」只不過,很少有經理人了解管理老闆的重要,許多人甚至認為不可能做得到。其實,管理頂頭上司,只要抓對竅門,做起來並沒有你想像中那麼困難。

以潘燊昌為例,當年,安泰老闆對他很信任,三個月做一次報告也沒關係,但他仍堅持,每個月主動報告台灣的業務進展和財務狀況。

後來的新老闆荷蘭ING集團嚴格要求各地主管,每個星期都要報告,潘燊昌於是請來一位MBA高材生,專門幫他寫報告。而這也讓他歸結出了管理老闆的三個潘式要領:

一、讓老闆覺得事情在他的控制之下,而實際上是你在控制情勢。

二、常常主動向老闆報告,讓他安心。

三、老闆也有他的難處和限制,所以應該提供完整的資料,讓他做判斷。

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��技巧 - Google 新�
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超�i工作� - �位�代
Apr 2nd 2012, 10:57

[215期��精�]
捷�上,年��生戴著耳��著iPod音��晃;餐��,粉�上班族拿著iPhone�著桌上美食拍照,然後上�Facebook;咖啡店�,保����拿著iPad 解�著各�方案。

人手一台iPhone、iPad的景象,已然成�都�生活的一道�景,在那不到10�的��天地�,工作、生活,我�的每一天,都有了不一�的面貌。�迎�入i �代!

�2007年�伯斯向世人展示手中那台iPhone�始,再到2010年�果公司推出iPad至今,�短短五年�各式各�的i�置���空出世,不但��世人�大的��,更不���以��易用著�的�果�品,�始融入人�的生活和工作之中。

不只是�果i系列�置,透�「internet」,我��世界����;因�各�「intelligence」智慧�用程式,生活工作不再混�,然後我�重新��自我,然後我��新前�。

根��外市���所做的��,有35%的智慧型手�用�每天起床前先打�App、64%的人����利用空����、60%的人在看�����同�上�,而且�有83%的年�人睡��把手�放在床�。

「�果,很�又很冷,」�果台�的特���曾元�有感而�。他指出��年�果族的人�迅速增加,人手一台iPhone、iPad的景象四�可�,足以感受到它的��程度。

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行銷策略 - Google 新聞
Google 新聞
促進個資合理利用 金管會將重罰擾民行銷電話 - 資安人科技網
Apr 2nd 2012, 10:19

促進個資合理利用 金管會將重罰擾民行銷電話
資安人科技網
其實,除了銀行,各行各業都應該重新思考電話行銷策略,並建立客戶拒絕行銷電話的相關作業程序,因為新版個資法即將上路,個資當事人有權要求企業停止利用其個人資料,這意味著任何一個產業都不能再用行銷電話擾民,如果現在還抱持著看好戲的心態,不願做出任何因應規劃, ...
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