號外! 號外 ! 中高齡 女54% 男25%重返職場 專家說: 低薪現象影響
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(中天新聞6月份報導)
工作20-30年, 退休下來 ,享受天倫之樂, 或是享受餘年生活 ,本該是理所當然的事情?!
但是為什麼: 中高年齡退休族要重返就業市場呢?
原因
1. 退休金無法支付日常生活開支.
2. 房貸, 或是租金 高漲 , 計畫趕不上變化, 原來的規劃無法支應 ,只能想辦法增加收入, 所以重返職場.
3. 通膨物價 ,用盡存款 ,或是本來就沒有多餘存款, 定繼續在職場上打拼.
4. 過去的養兒防老, 而今不適用了. 花盡數百萬養育孩子, 畢了業就算順利找到工作 , 薪水低得可憐自顧不暇了, 怎有餘力可以給父母幫忙負擔家計? 於是中高齡必須重返職場, 為自己養老多一份收入準備 !
5. 未雨綢繆 ,已經看到目前的職場現狀 ,自知之明 , 有些人早在10年前就重返職場重做退休養老金的準備.
6. 政府退休金政策的大幅修改 ,中高齡仰賴以生活的退休金, 完全無法支應生活需要, 所以被迫重回職場 !
7. 中高齡 或是未來退休餘年, 在健康的需求花費 ,比一般人高出許多, 如果沒有良好的經濟做基礎 ,真的是很大的問題,硬逼著宮高齡必須工作, 再度回到職場,
以上這些問題讓54%中高齡的父母們 必須重返職場 辛苦工作!
那麼年輕的你,有否反思??
1、有豐富經驗, 肯吃苦 耐勞, 不計工作薪資多寡 ,在職場上展現自己 ,奉獻自己 !
如果你是老闆 , 你會用不願多付出 ,不願多學習, 不願吃苦耐勞的草莓年輕人嗎?
2、中高齡重返職場男249萬人, 女173萬人, 也就是 年輕人畢業後 少了400多萬個工作機會 .
以上現象是反常理的現象, 這個浪潮也使必影響到年輕族群 聰明的年輕人或是上班族 ,你是否要重新思考並定位你自己!
如果你是上班族, 是否想要利用每天2-3小時 兼職, 或是透過學習線上網路營銷課程, 順應著時代潮流, 趕上互聯網時代工作契機, 讓自己利用閒暇時間 增加一份被動式收入。
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先知先覺者, 提早做準備.
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