☆（２）六個問題，竟能說服各種人
如果你是企業領導人、教練、教師或父母，你每天都在影響別人。遇到對方抗拒的時候，你都怎麼辦？
如果能幫助對方找出他們自己想要改變的理由，是不是很棒？這套簡單卻驚人的6步驟提問法，
任何人都能輕易上手，用來激勵他人做出改變。
這個方法對你自己也適用。遇上應該做，但是不想馬上去做的事，例如養成運動習慣、寫作業、
整理房間、拚業績、打電話給家人、戒菸、準時上下班……你也可以用這6個問題，讓
自己在極短時間內產生改變的動力。
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美西時間 2/7 (四)早上3:30~4:40
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☆（３）影響力 讓人乖乖聽話的說服術
《影響力》是一本關於說服技巧的經典著作，解釋人們為何會順從別人而點頭說「是」的心理，以及我們
如何應用這些使人順從的技巧。羅伯特．席爾迪尼博士是影響力和說服力這一快速發展領域中的佼佼者。
三十五年來，他透過精確和實證研究，加上一個為期三年的研究計畫──研究「讓人們改變行為的原因」，
成就了這本受到高度讚揚的傑作。
經由本書，讀者可以學到六大通用原則，並知道如何運用這些原則而成為一個有技巧的說服者，和如何讓
自己免於被這些原則「反將一軍」。這是一本所有人都適合閱讀的書籍。
亞太時間 2/21(四)19:30~20:40
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☆（４）衝了 熱血玩出大生意
世界的遊戲規則變了。網路早已變成多數人的第二個家，大眾早已轉移了社交陣地。顯然，有人潮就有錢潮，
廣告商早已捧著大把鈔票湧入網路世界，那麼，何不讓廣告商把錢花在你身上？你只需要投入精力與時間，
就可用這些網站媒體經營事業，對有膽識的人來說輕而易舉，你不就是這樣的人嗎？
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☆（５）每一天都是你的代表作
一個郵差的故事改變了2億人的觀念。全球500大企業員工人手一冊。我們不認識郵差弗雷德，卻可以從他的
故事獲益良多。弗雷德和他工作的方式，對於想要有所成就、脫穎而出的人來說，都是一個最適用的象徵。
「郵差弗雷德」已成為「超值服務」和「增值服務」的代名詞。
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☆（６）喚醒心中的領導者
夏瑪深刻地明白人們之所以平凡，並不是生而平凡，而是因為遺忘了自己的本來面貌。當一個人內在的領導者
被喚醒之後，就會自己去打開通往無限可能的大門，而無需坐等別人來為他開門。他可以在任何領域、任何位置
上都發光發熱，成為世界第一，讓世界向他看齊。
夏瑪透過清潔女侍、滑雪選手、園丁、按摩師這四個基層人物，清楚詳細地道出無頭銜領導不可思議的創造力。
於是，任何組織最好的策略，就是讓所有成員都成為領導者，快速應變，就在當下。而對於個人而言，成為領導者，
更是此生的最高目標與最佳選擇。
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☆（７）亂世煉金術
本書將提供一百多個你曾經或從未想過的新點子，並以生動的故事作為例子，激發每個人內心深處，蠢蠢欲動的創造力。
不管你是個體戶，還是率領著龐大機器的巨人企業，請開始試著去發現需求、掌握機會，進而在這滾滾洪流中，
享受前所未有的成功！
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☆（８）收銀機響不停
1989年，余仁生高層決定不再坐視事業的老化，正醞釀著一場變革，準備改組以開拓業務，也要將老品牌現代化，來個
重新定位。這一年，駱榮富升任門市營運經理。對他而言，改革，並不只是產品包裝、定位、通路和行銷等問題的重新思考，
還必須包括觀念的革新。觀念革新，最直接受影響的就是人，而非產品。只有化被動為主動，積極去瞭解顧客需要什麼、
市場需要什麼、用什麼方式才能吸引和留住顧客，才會有重新出發的機會。
本書文字淺顯，沒有艱澀難懂的經濟術語，讀者必能立刻吸收。這是一本談品牌行銷實戰的書，書中敘述了許多余仁生
實際成功的行銷案例。余仁生用對策略，做對事，並在變化環境中發揮其應變能力，再造企業大成就，絕對是從事市場
行銷人員的學習典範。
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☆（９）夢想經理人
人生的價值，在於你有夢想….
最強而有力的點子，往往也是最簡單的點子；而這些點子，常來自你我始料未及之處。一個幫助個人和企業，釐清並且
追求夢想的終極人生鍛練計畫；馬修.凱利的夢想經理人(THE DREAM MANAGER)，即將為你展開序幕…。
合作默契和人才素質，是組織最佳的競爭優勢！公司要能多好，端視你的員工能有多好；員工願意全力做到最好，
公司也將會有最好的表現。
「夢想經理人方案」是一個幫助個人和企業，釐清並且追求夢想的終極人生鍛練計畫。
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