一例一休大鬥法╱特休強制排定 勞工可說No

因應一例一休，國內某知名百貨公司「建議」員工預先排定今年全年特休假計畫；也有企業將勞工特休假除以12個月份，要求勞工按月排休。上述作法皆遭質疑強迫員工排休，以規避特休假未休完須折算工資給員工的新規定。
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