台灣2011-2015年過勞死統計,平均每十一天就有人過勞死。
 

過勞是世界經濟發展後的共同現象,且在亞洲地區,勞工更容易用生命換薪水。據統計,2016年全球過勞前三名就由中國香港、新加坡及泰國曼谷包辦,台灣與日本則是以一小時的周工時數之差,分別位居第四、第五。

高工時外加高勞動,讓過勞案件頻傳。據統計,光是在中國每年就有六十萬的人民死於過勞。因此如何給予勞工們合理的待遇,也是亞洲地區國家的首要功課。
 
 
 

與勞工權益攸關的要屬各國的勞工保護法律,例如像台灣實施的勞動基準法(簡稱勞基法),便規定了合法的工作時數與加班費等福利的給付制度,而監督工作單位是否確實篤行的責任,就落在了勞檢員身上,他們也被視為替勞工權益把關的第一道防線。

 

然近日監察院調查發現,居然連勞檢員都過勞!平均每年勞檢200場次,單月加班時數超過50小時,甚至達70小時。
 
勞基法修惡?勞工雇主傻傻分不清
 
 
 

今年初,一位台灣工程師Poga架設「班表小幫手」網站,把「勞基法」轉換成程式碼,推動勞檢自動化;使用者只要上傳班表,即可一秒判讀是否已達過勞標準,此專案獲得今年度g0v公民科技創新獎助金。

 

工程師Poga指出,台灣在監督勞動權益上非常困難,勞檢員要在有限時間內,從數疊班表中挑出違法細節,既耐力考驗,更是挑戰眼力。他說:「有些企業就是賭你一眼看不出問題。」
 
 
 

鑑於勞檢蒐證困難,再加上去年(2017)台灣「勞基法修惡」爭議。許多條例變來變去,讓民眾也一頭霧水,根本搞不清自己的權益是否受損,也有不少企業也因勞基法更新頻繁,跟不上修法腳步,違法卻不自知。

 

Poga遂與夥伴彙整勞基法轉換成程式語言,讓電腦替民眾做勞檢;並隨時追蹤最新勞動法令,更新程式碼以符合時下規範,製作成勞工專屬的「班表小幫手」網站。
 
 
 
 

 

 

 

 

防範慣老闆 工程師有妙招
 
 
 
Poga指出,許多身邊友人加班沒有加班費、補休,這些人通常為責任制,或者不敢提報或必須少報。因此,網站也提供線上打卡功能,且可進行GPS 定位並上傳工作實境照片,作為計算加班費、蒐集勞檢證據的工具。
 
 
 

除了勞工獲益,Poga表示,網站也開放功能讓持有大量員工資料的企業方能上傳「整批班表」,自行核查,盼「企業會自律」的說法能真正實現。

 

「過不過勞,不再只是一種感覺。」
 
 
 

Poga說,自己也曾是過勞受害者。因出身軟體業,普遍責任制,時常半夜被老闆叫醒,他說:「差點得憂鬱症。」

 

雖然業界戲稱年輕人是「新鮮的肝」,沒想到自己三、四個月後就「燃燒殆盡」,陷入職務倦怠,還超厭世,他笑說:「還想說不要寫程式,去賣麵算了。」

 

不只是他,其實多數勞工都有類似經驗。許多人為了達成目標,忽視自己的身體健康。「班表小幫手」的成立,藉由協助勞工做勞動健檢,盼提高大眾的勞動意識,Poga說:「希望以後過不過勞,不會只是一種感覺。」

 

 

 

 

踏出了一步,然後呢?
 
 
 

其實對於大多數勞工而言,若沒必要,也不會拿生命當籌碼。許多人都是抱持「為了生活我可以忍」的心態,委屈自己領穩定薪資,才能照顧家庭或自己,有人更是甘願領低薪「吃苦當吃補」。長年低薪及高工時的問題尚未解決,可能很難讓勞工都願意爭取自己的權益。

 

另外,許多人仍認為在職涯生活中只有「正職」這個選項,也很容易讓自己沒有籌碼,陷入過勞的死胡同裡,卻又害怕失業。身在網絡時代,何不把眼光放在網絡上,替自己開創新的道路呢?

 

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