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    　由勞委會福利處負責的創業鳳凰計畫，主要鎖定弱勢婦女與中高齡族群，提供微型創業的必要協助。業務主管科長王金蓉指出，弱勢婦女與中高齡族群，經常因故被迫離開受雇職場，勞委會藉著提供包括貸款、技能輔導等創業者需要的工具，協助他們找回自信邁向成功創業之路。

    　就業與創業大不同，就業只需有一技之長，但創業需要全方位技能，包括行銷、經營管理等，缺一不可，常讓有志創業者卻步，尤其是中高齡及弱勢婦女。勞委會因此向他們主動伸出援手，藉著課程提供、輔導申請創業貸款，甚至邀請專業創業顧問，解決各種創業過程中的疑難雜症。

    　為擔心有志創業者找不到資訊，勞委會與各地就業服務中心，甚至NGO社團合作，以網站及電話提供諮詢，甚至還可以線上報名課程。勞委會收到申請人資料後，會對不同個案篩選並提供服務。例如若只是有興趣、還沒有創業計畫者，勞委會就會邀請他們參加入門班，透過簡單的適性分析測驗，瞭解自己是否適合創業。但如果已經下決心要創業，課程安排就會迥然不同，可能就包括創業計畫書、報稅須知、銀行融資須知等等。

    　勞委會創業鳳凰業務是由福利處的一科負責，科長王金蓉表示，看過許多人逐步邁向創業之路，但也有人未必適合創業。她建議，有志創業者須先釐清自己對何種行業有興趣，然後檢視自己是否有相關能力。

    　以此次戰略高手介紹的李慧珠而言，就是王金蓉的訪視對象之一。王金蓉認為，儘管她創業方向與之前從事的行業相同，但李慧珠亦曾向她坦言，受雇與自行創業很不同，從受雇轉到創業，內心起伏波折大，一定要有充分準備，才能抵擋隨時可能出現的挫折感及風險，堅持走下去。

    　王金蓉表示，為了確實協助創業者，勞委會微型鳳凰創業計畫很堅持，要申請微創貸款前，一定要先上課，以免創業後背了一身債無法永續經營。王金蓉也發現，許多學員原本是為了申請創業貸款而報名參加創業鳳凰課程，但在上課後，反而向勞委會表示，好在有報名上課。更有人在沒上課前都覺得自己已很厲害，不需再花時間學理論，但後來反而因課程具實務價值，而上完了全部課程，就算上完課程後還是發現自己未必適合創業，再度回歸職場的動力。不過，創業之路畢竟十分艱辛，許多創業者都曾感嘆單打獨鬥面對重重挑戰很孤單，尤其弱勢者想要創業，對未來前途更容易萌生恐懼，亟需有人拉一把，取得走下去的動力。