網路賺錢論壇

好萊塢明星勞勃瑞福執導的電影《大河戀》裡，有一座廣袤的農場Sieben Ranch。這座富裕農場，位在美國蒙大拿州首府海倫娜附近，面積相當於一千九百多座大安森林公園。第五代牧場主人包克斯（Max Baucus），從小在農場長大。

今年七十一歲的包克斯參議員，正是這次衝亂台灣社會的「美牛總司令」。

包克斯是蒙大拿州選出的民主黨參議員，已經連任三十四年，是美國參院的第三號人物，份量權力僅次於共和黨和民主黨領袖。

因為他是參院財政委員會主席，對美國重要的財經法案：減稅、健保法案等，具有舉足輕重的影響力。美國總統不論是歐巴馬，或是小布希，都需要他的支持，政府才能運作，政策也才能推行。

包克斯很自豪他是一個不忘本的人，在自己的網站上形容，他這一生「永遠不會忘記從哪裡來、代表哪些人」。

每星期，他會撥出一天回到蒙州，拜訪各農場、牧場，了解選民的需求。

他說，自己的首要工作，就是刺激蒙州經濟，並為蒙州創造待遇優厚的工作。

過去這些年，他以身兼參院農業委員會資深委員身分，帶著美國畜牧業者和商界人士，向許多國家叩關，要求開放美國牛肉。

有人說，都更列車開到哪裡，哪裡房價就會漲，哪裡的抗爭也變多。

《天下》記者實地走訪四個大台北地區和都市更新有關的現場，調查和市民生活息息相關的都更，會如何影響市民的居住正義。

第一站 師大商圈

三輸啟示錄

經年累月的住商混合發展，讓台灣享有獨特的巷弄與小吃文化，但混合而不混亂的管理考驗，從師大商圈爭議中拉開序幕。

「最近，我發現鄰居、人潮、熱情都不見了，這不是我三年前來創業的師大商圈，」在商圈內開了一家優格店的Allen，深刻體會住戶與店家對立以來商圈氛圍的改變。

今年不到三十歲的Allen，因為長相帥氣，在當地有「師大王力宏」的外號。

從小在國外長大的他，大學畢業後就想要開自己研發的優格店。「來台灣，而且一定要在最好的商圈賣，那就是師大，」這是親戚給他的建議。

他的爺爺，九歲時逃離烽火連天的中國大陸，潮州小孩在新加坡闖天下，從碼頭工人變身為三字幫商幫的幫主。

他的父親，第二代新加坡華人，開間小店修理摩托車，一個月賺一千新幣。在新加坡「安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏」的組屋政策下，父親三十多年前，就能買下一間三房式、要價一萬七千新幣的政府組屋。

吳偉斌在排列整齊如火柴盒的組屋中成長，和馬來人、印度人一起玩耍，「種族衝突」只是歷史課本上的辭彙。他父親原本希望他好好念書，將來捧公家的鐵飯碗。

但在高樓冷氣辦公室與咖啡廳軟綿綿沙發之間的人生，吸引不了吳偉斌。他大學時就開始做生意，畢業後背起背包，一人遊遍中國的大江南北，娶了來自黑龍江佳木斯冰雪世界的美女，有一雙可愛的兒女。

多年打拚後，現在吳偉斌在一家台灣人開的半導體通路公司，當新加坡總經理，每月薪水一萬新幣（約二十三萬台幣），比他台灣老闆還高。

「新加坡人人有房、有工作，」走遍世界的吳偉斌，深深覺著自己家的好。

新加坡生育率和台灣一般低。女兒出生後，吳偉斌在「兒童發展帳戶」（Child Development Account）每存一塊，政府也存一塊，新加坡政府共存了六千塊新幣（約十四多萬台幣），作為他女兒未來的教育費。

很多人對張忠謀的認識是在他成功後，擔任德州儀器副總裁、工研院院長、創辦台積電。但對於他成功前的少年人生，卻知之甚少。十八歲以前的張忠謀，跟著父母，持續搬家，坐在露天大卡車裡拉著綁貨的繩子一路顛簸，躲避戰火。
文/編輯部　    2007年    天下雜誌

但他日後回憶起，卻覺得無論近年的旅遊如何舒適與奢侈，最令他懷念的還從上海到重慶的跋涉。大時代的動盪讓年輕時的他刻苦自律；而十八歲即赴美國求學的他，則在哈佛接收了世界的能量。　他在自傳裡寫道：「十八歲去美國前，父母是我的天地，之後我凡事只能倚賴自己。」因為青年時特殊的生命經歷，他知道青年的學習對人生的重要性。

不久前他在新生入學典禮向上千名學生演講，當時他把牛頓的一句話送給學生，「如果我看得更遠，是因為站在巨人的肩膀上。」 他知道成功不是偶然，而是每個當下的努力；他說這世代要先打破迷思，因為進了一個好的大學不等於鐵飯票，以後成功的機率也不一定比別人高。競爭邏輯在改變，但不變的是持續的努力。

大學生如何透過這位巨人的肩膀學習，以下他的演講應該會給許多青少年啟發。

大學四年，我認為大學生應該要多花心思在十一件事情上：

第一點：養成一個終生的、健康的生活習慣

假如你已經養成了這個習慣，那很好，希望你繼續維持；假如你尚未養成這個習慣，那麼請好好把握十八歲這個年紀，因為這近乎是最後的機會。 錯過了大學四年這段養成健康生活習慣的時期，以後要再擁有健康的生活習慣，恐怕將更不容易。而沒有健康，一切都不用談。

四二一四一：一二二八○。

這是台灣對中國大陸的平均薪資，我們是他們的三．五倍。

經濟超日，薪水趕台。大陸薪水超過台灣的新聞，屢屢佔據新聞版面。而層級從CEO、教授、高階主管、中階主管、高技術專業人士，一路向下蔓延。大家心中沒講出來的焦慮是，一般人的薪水，多快會被趕過去？

網路上有網友戲稱，台灣的薪水比愛情堅貞。平均薪資已經十多年沒有明顯變動，扣掉物價上漲，實質薪資甚至還倒退回十二年前的水準（見下頁表）。去年底，四六一期《天下》〈台灣漲聲響起〉封面故事預測企業加薪潮，今年總算加薪處處聞，但調幅普遍還是不足以讓大家興奮。

談到薪水，上班族總不免抱怨老闆小氣，明明公司獲利不錯，就是不分給員工；資方也總不免抱怨，找不到好人才，學校訓練出來的人能力每下愈況。

「每一年法律系畢業那麼多人，我要的不超過十人，」知名法律事務所眾達大中華業務主持人黃日燦說法殘酷，但事實確實如此，「現在法律系畢業生，很便宜就可以打發了。沒考上律師的，兩、三萬照拿而且不會跑。但這種人我不要。我要的人，一進來就是五、六萬，兩年之後，跟同班同學就差很多。」

產業失調、教育也失調

「是水鑽還是真鑽，自己可以控制，」黃日燦一語道破，「沒錯，教育的確失調了，產業政策也失調了，但你自己不能失調啊。」

2012-03 Web only 作者：吳凱琳

兩年前，美國喜劇演員麥克•戴西獨自創作與擔綱演出「史蒂夫賈伯斯的苦與樂」（The Agony and the Ecstasy of Steve Jobs）舞台劇，描述他親自走訪蘋果位於中國深圳血汗工廠的內幕。2010年9月首演，轟動全美，之後持續巡演到2011年。
 
2012年1月6日，美國國際公共廣播電台（Public Radio International）的廣播節目「美國生活」（This American Life）節錄了戴西獨角戲當中39分鐘的片段播出，取名為「戴西先生與蘋果工廠」，結果成為該廣播節目最受歡迎的單元，網路下載次數超過88.8萬。
 
不料節目播出後，引起美國公共媒體（ American Public Media）旗下廣播節目「市場」（Marketplace）的記者羅伯•史密茲（Rob Schmitz）質疑，史密茲追蹤蘋果代工廠新聞已有一年半之久，他發現戴西的描述漏洞百出，隨即連繫上當初擔任戴西翻譯的富士康員工，造假之事終於曝光。

2012-03 Web only 作者：吳凱琳

根據《紐約時報》報導，為了提高員工生產力，開始有大型企業嘗試提供員工私人管家服務，將不重要的工作雜務交由外部的管家服務公司負責，包括公事與私事，例如出差的機票與住宿安排、找水電工、尋求臨時保姆、汽車維修等等。包括殼牌石油美國分公司、康寶濃湯、波士頓紅襪隊等各領域的企業或組織，都開始雇用管家服務公司。
 
時間就是金錢，要能有效提升員工生產力，就得減少不必要的時間浪費。美國一家名為Biogen Idec的藥廠，便雇用管家服務公司，提供3,000名員工私人管家的服務。根據藥廠進行的內部員工調查，一年總計可省下261週的工作時間。
 
至於企業要支付多少的成本？根據管家服務公司「紅色管家」（Red Butler）提供的資料，如果是大型企業，一年的費用大約為50,000∼250,000元（約台幣150萬∼750萬）；如果是小型企業，一個月的費用為495美元（約台幣15,000元），企業可以選擇在旺季的月份雇用管家服務公司，不需簽年約。